אורית אייזן
I מומחית ללמידה
I מעצבת ומנחה תהליכי פיתוח
I מלווה מנהלים/ות
050-6873220
ניהול חכם
ניהול חכם במאה ה-21 הוא המפתח להשגת תוצאות רצויות.
הוא מבוסס על תרבות ארגונית של למידה, יזמות, חדשנות, גמישות, ואמון
ומתבצע באמצעות שותפות רחבה ותקשורת פתוחה ואינטנסיבית בין אנשי הצוות (וגורמים חיצוניים)
באמצעות ארגז כלים ניהוליים חכמים, אפשר להפוך
רעיון
צורך
לתוצאה מעשית
כזו שעובדת בשטח ומביאה תועלת.
סל הפתרונות
בשיחת ההיכרות, נתפור את הפתרון המדוייק לצורך המדוייק שלך. לעיתים נחליט ביחד לשלב כמה מהפתרונות. מה שצריך כדי להתמודד עם האתגר שלך, להגיע לתוצאה רצויה, מהר.
הנחיית סדנאות
סדנא יכולה להיות הזדמנות לחשיפה, ללמידה, לעבודה משותפת, לחיזוק הקשרים
שבירת שגרה והנאה.
כיצד להפיק את המיטב בסדנה?
ליווי אישי למנהלים/ות
אשמח לסייע לך להיות במיטבך. עבודה אישית ממוקדת וקצרת טווח עם מנהלים/ות לצורך פיצוח אתגרים מורכבים
הנחיית תהליכי פיתוח
יש לך אתגר או צורך מסובך?
קבוצה של האנשים הנכונים
יכולה ביחד, בתהליך השתתפותי, לפצח אותו
הרצאות
הרצאות מעוררות השראה ועשירות בהצעות וכלים מעשיים הנה מספר דוגמאות :
.png)
מסרים דביקים:
לספר את הסיפור
של השינוי
מנהלים חכמים מספרים סיפורים. סיפור שמסופר טוב יכול להיות מסר שנדבק. קל להבנה, קל לזכירה ויעיל בשינוי מחשבות או התנהגות.
הטמעה חכמה
היא הטמעה מוצלחת
איך עוברים מרעיון להטמעה מוצלחת בשטח
החלטתם לשנות, להטמיע משהו חדש. מזל טוב, אתם יוצאים לדרך מאתגרת! כל שעה שתשקיעו בתחילת הדרך תחסוך 20 שעות בהמשך. הרצאה על תהליך הטמעה מעשי שעוזר להתגבר על המהמורות שבדרך.
ניהול חכם X
צוות חכם
הרצאה שמתחילה בהצגת עקרונות ודוגמאות מעולם חוכמת ההמונים וממשיכה בכלים ופרקטיקות שתוכלו להשתמש בהם מחר בבוקר כדי לנהל חכם.
הצוות
אני אעבוד איתך ו/או הצוות שלך. במקרים מסויימים, אני מגייסת למשימה מומחים נוספים, מהמעולים בתחומם, כדי ליצור פתרון או חווייה עשירה אף יותר.
חדשנות ניהולית I פיתוח I למידה
המומחיות שלי
מומחית ביצירת מפגשים ותהליכים חוויתיים
תוך שימוש במגוון כלים ומתודולוגיות המייצרים הלכה למעשה
למידה, שותפות, אמון, ותקשורת אינטנסיבית
ומאפשרים לחדשנות וליזמות לבוא לידי ביטוי.
פיתוח פתרונות
שימוש במתודולוגיות עיצוב מוקד אדם לפיתוח משותף של כלים, מוצרים ותהליכים ללמידה, לפיתוח מקצועי, ליוזמות חברתיות ועוד.
הנחיית קבוצות
בכל הגדלים
כולל קבוצות גדולות!
שילוב טוויסט טכנולוגי
בתהליכי עבודה. אפליקציות פשוטות, בדרך כלל חינמיות, יכולות לעשות פלאים.
הנחייה של מתודולוגיות
וכלים השתתפותיים
כאלה שמערבים את כל אנשי הצוות, הארגון, או הקהילה - במציאת פתרונות לאתגרים גדולים
תכנון של תהליכי
הטמעה מוצלחים
תהליכים חדשים בארגון, שיטות חדשות, כלים חדשים ושאר חידושים.
ארגז כלים לניהול חכם
אני שמחה להעמיד לרשותך את ארגז הכלים שליקטתי במהלך השנים מחזית הידע בארץ ובעולם. נוכל להשתמש בהם ביחד בכל אחד מהפתרונות שבסל הפתרונות.
כלים המאפשרים ניהול שיח מיטבי בקבוצה
כלים התומכים בתהליכי קבלת החלטות משותפת
כלים הרותמים את חכמת הקבוצה וחכמת ההמונים לצורך פיצוח אתגרים
כלים טכנולוגיים פשוטים, זמינים ולעיתים חינמיים לקידום כל הנ״ל
כלי פיתוח המובססים על ״עיצוב ממוקד אדם״
מה הצורך שלך?
לקדם ניהול חכם בצוות או בארגון שלך? לפתור בעיה מורכבת? לפתח תוכנית חדשה? לקיים יום למידה אפקטיבי וחדשני? להטמיע בהצלחה משהו חדש?
להכשיר את חברי הצוות במיומנויות של המאה ה-21? לחזק את תרבות החדשנות? להפתיע? לצאת גדול/ה?
אשמח לנתח את הצורך הארגוני-אנושי יחד איתך ולמצוא את הפתרונות הטובים ביותר
נעים להכיר
שמי אורית אייזן
מומחית ללמידה, מנחת תהליכי פיתוח לאתגרים מורכבים, מומחית לכלים לניהול חכם.
בעשור האחרון הייתי שותפה לניהול ופיתוח תוכנית לליווי והובלת בתי ספר בתהליכי שינוי פדגוגים מערכתיים. לצד הידע הפדגוגי, למדתי והתנסתי בתפיסות ומתודולוגיות השתתפותיות שונות (כמו אומנות האירוח - AOH, דרקונים חולמים, סוציוקרטיה, תאורית U, שיתוף ציבור- IAP2 ) עולם ידע משלים שהעמקתי והתנסתי בו מאז 2016 הוא עיצוב תהליכי פיתוח ממוקד אדם. אוהבת לעצב ולהנחות תהליכים משמעותיים שמצליחים לשלב את הידע, לאפשר לשותפים השונים ללמוד וליצור יחד פתרונות חדשניים לאתגרים מורכבים בעולמות החינוך והחברה.
מה אומרים עלי:
״אורית עושה כל דבר מתוך תשוקה״ | ״מחוייבת לתוצאות״ | ״רואה את התמונה הגדולה וגם יורדת לפרטי הפרטים״ I ״אורית הולכת איתך יד ביד ומוציאה ממך את ה-100% שלך״| "Down to earth, no nonsense" | ״אספנית של כלים ניהוליים חכמים״ | ״איזו אייזן!״ (*אייזן בסלנג: אחד שאפשר לסמוך עליו)